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Nous rencontre avec employé difficile Gérer un employé difficile… pas facile! Vaut mieux être bien préparé afin de ne pas laisser cette personne contaminer votre organisation et ruiner votre santé ainsi que celle de vos employés.

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Il sera très difficile de demander aux employés de respecter vos règles si ces dernières sont inexistantes ou informelles. Son rendement a toujours été adéquat et tout à coup dû à un divorce, une maladie, des problèmes familiaux, etc.

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Il est de bonne foi, mais vit une situation difficile. Si jamais vos rencontres ne donnent pas rencontre avec employé difficile résultats escomptés, alors nous vous suggérons de procéder par mesures disciplinaires. Ne perdez pas votre temps, élaborez un dossier disciplinaire rapidement, car cet employé est celui qui fera le plus de ravage et vous fera perdre des employés compétents!

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Soyez persévérant, faites preuve de rigueur, de constance et surtout ne fermez pas les yeux. Ne pas intervenir démontre à votre équipe que vous acceptez ce type de comportement. Faites votre travail de gestionnaire! Partager Équité salariale-nouvelles modifications à la Loi 16 mai

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